Een leukere baan zonder te solliciteren

Je kunt natuurlijk op zoek gaan naar een nieuwe baan als je je niet (meer) tevreden voelt in je huidige. Maar waarom niet eerst kijken of je werk weer leuker kan worden?!

Lees ook: Dit zijn de (onzichtbare!) dingen die je geluk in de weg staan

Eerst maar even een utopie uit de wereld helpen: dé ideale baan bestaat niet! Wat je ook doet, waar je ook werkt, je zult altijd momenten hebben waarop het wat minder is. Ooit ben je op wat voor manier in je huidige baan gerold. Waarschijnlijk was dat niet omdat je er helemaal geen zin in had. Ooit ben je dus enthousiast geweest over het werk wat je zou gaan doen. Als je dat enthousiasme weer eens terug kon krijgen? Gaat het daar niet om?
Iedere functie heeft voor- en nadelen. De kunst is om het evenwicht te laten kantelen naar de voordelen, ook op momenten dat je zelf misschien wat minder in je vel of je werk steekt.
Hoe zorg je ervoor dat je je baan dusdanig ‘renoveert’ dat ie weer een tijdje mee kan, of sterker, dat je weer de leukste baan van de wereld hebt? Wellicht helpen de volgende ideeën daarbij.

Creëer inzicht
Maak een lijstje van de taken die je moet doen. Zijn dat er te veel, beperk je dan tot een tijdspanne van een week of een dag. Wat moet je binnen die tijd hebben gedaan? Deel de taken in in ‘leuk om te doen’ en ‘minder leuk om te doen’. Dat mag ook zijn: ‘geeft energie’, ‘kost energie’. Kijk ook naar de hoeveelheid tijd die mindere en leuke taken kosten, zodat je inzicht krijgt in de hoeveelheid tijd die je met beide bezig bent. En… Hoe is de balans tussen die twee?

Handel
Als je naar dit lijstje kijkt, zijn er dan ‘mindere taken’ die je kunt afstoten? Kun je het gesprek met je baas hierover aangaan? Bestaat er een mogelijkheid om minder tijd te besteden aan de taken die je niet leuk vindt? Kortom, hoe kun je de balans goed laten uitslaan?
Of, als die balans er wel is, waardoor zouden die mindere taken leuker kunnen worden?

Verbeter de omstandigheden
Hoe ziet je werkplek er eigenlijk uit? Bedenk dat je er soms wel acht uur achtereen doorbrengt, en dat jij je inspiratie daar vandaan moet halen. Niet iedereen heeft de mogelijkheid om z’n flexplek te behangen met persoonlijke spullen, maar wees creatief. Hoe zorg je ervoor dat het bruist op je werkplek? Waar krijg je energie van? En denk breder dan alleen je werkplek. Misschien is het nodig om tijdens de lunchpauze even naar buiten te lopen om energie op te doen. Of misschien moet je op je dag bewust momenten plannen om even inspiratie op te doen. Bedenk wat er voor jou nodig is om je werk beter en met meer plezier te doen.

Ga de klaagcultuur te lijf
Het komt overal voor waar werknemers samenzijn: geklaag over de baas, het werk, de werktijden, een collega… Voor je het weet word je meegezogen in die negatieve spiraal en is alles aan je werk stom. Wees je bewust van de klaagcultuur en weet dat je daar een keuze in hebt. Is er een collega die altijd maar loopt te klagen? Ontwijk hem of houd hem een spiegel voor en zeg dat je geen zin hebt in geklaag. Bestrijd de klaagcultuur door tijdens de lunch en koffieautomaatgesprekken juist het positieve te benadrukken.

Ontdek wat je nodig hebt
We kunnen niet alles alleen. Wat heb jij nodig om in je werk te excelleren? Is dat meer vrijheid? Is dat steun van een collega op de punten waar je wat minder goed in bent? Is dat een studie om je verder te kunnen ontplooien? Weet wat je nodig hebt om je werk beter te doen en leuker te vinden en probeer dat zo concreet mogelijk te krijgen.

Spreek je behoefte uit
Je kunt zelf wel weten hoe je werk leuker wordt, maar daar heb je niet zoveel aan als je daarin afhankelijk bent van anderen. Spreek uit wat je nodig hebt. Is dat een opleiding die je wilt volgen? Vraag je baas naar de mogelijkheden. Wil je meer autonomie? Vraag om een project dat je van A naar Z moet begeleiden. Heb je steun nodig van collega’s? Spreek met ze af, binnen of desnoods buiten werktijd door samen wat te ondernemen. Maak kenbaar wat jij nodig hebt om je werk nog beter te doen.

Ga op zoek naar de juiste mate van stress
Te veel stress is niet fijn, te weinig echter ook niet. Probeer stressvolle werkzaamheden en momenten af te wisselen met de wat saaiere klussen. Dat heeft alles met planning te maken: voorzie je een periode van stress op je werk? Maak een duidelijke takenlijst en deel je agenda goed in. Kijk welke werkzaamheden je al ver van te voren kunt doen en welke op het laatste moment. Kijk ook hoe je in tijdens van geen stress alvast stressvolle taken kunt inplannen.

Wees je bewust van je valkuil(en)
Onze valkuilen zijn die eigenschappen waarin we dreigen door te slaan zodat ze ons geen energie geven, maar energie kosten. Heb je altijd opstartproblemen voor een nieuw project, dan leg je de lat waarschijnlijk veel te hoog voor jezelf. ‘Gewoon ergens’ beginnen en in het diepe springen, is dan het beste wat je kunt doen. Ben je een enorme controlefreak, dan is het van belang op tijd de touwtjes wat los te laten.

Ga op zoek naar de uitdaging in je valkuil, dat is doorgaans dat wat je moet doen om te voorkomen dat je in je valkuil stapt. Heb je een blinde vlek voor je valkuil? Vraag een collega wat jouw valkuil is.
Mark van Vuuren en Luc Dorenbosch schreven het boek Mooi werk, Naar een betere baan zonder weg te gaan, boordevol ideeën om mee aan de slag te gaan in je huidige werk. Bestel het hier voor € 27,95.

Lees ook: Minicursus loslaten (omdat loslaten ruimte geeft!)